【SIM Group】 ロスサントス労働局による是正勧告について

2019年06月03日

本日株式会社 SIM Groupの物流部門であるSIM Transportが、社員３名による申し立てに基づき、ロスサントス労働局から労働基準法違反（残業賃金の未払い）の疑いで是正勧告を受けていたことが判明した。

今回の問題について、SIM Group CEOのマル氏は「かかる事態を重く受け止め、お客さまに多大なるご心配をおかけしましたことを深くお詫び申し上げる」と記者会見で謝罪し、労働時間の厳守・労働環境の改善に向けた取り組みを行い、再発防止を図っていくと述べている。


なおJMPDでは、近年の「働き方改革」の機運の高まりを受けて、福利厚生に力を入れている。

公用車のプライベートでの利用を許可している他、慰安旅行（今年はバイスシティに行きました）、有給休暇20日、押収物品（宝飾品、腕時計、象牙、白粉など）の割引価格での販売など、一連の施策は大多数の職員から支持を受けており、これらは離職率の低下にも繋がっている（過去3年間で離職率0%を達成、ただし殉職者を除く）。


JMPD 警務部 厚生課


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